文丨中国劳动保障报记者 王宝杰

听声辨故障的维修绝技，是赵郁在31年的岁月里练就出来的。

作为全国人大代表、北京奔驰汽车有限公司首席技师，赵郁凭借精湛娴熟的技艺、精益求精的精神成为同事学习的榜样。

一直高度关注技能人才培养的赵郁，今年带来了一份《关于落实技能人才提升计划的建议》。

“党的十九大以来，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，正在成为实干兴邦的重要举措。完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作，大规模开展职业技能培训得到社会各方的广泛认同。近几年，国家越来越重视技能人才的培养，期待这些好的政策能真正落地。”赵郁说。

31年来，赵郁从一名普通装配工成长为汽车综合检测与诊断、电器故障分析与排除领域当之无愧的技能大师，是汽车领域中国产业工人的创新代表，始终践行着“工匠精神”。

2012年，赵郁技能大师工作室成立。多年来，赵郁以技能大师工作室为平台，为企业培养了一支技能过硬的人才队伍。

“与发展实体经济，特别是发展现代制造业和战略性新兴产业的需求相比，我国技能劳动者的数量占比偏低且结构不合理，高技能人才严重匮乏的问题仍十分突出。”赵郁说。

在实践中，赵郁提出“实景教学--通过教具实训装配操作”的理念，自主开发出系列培训教具，开创了汽车行业技能工人实操全新培训模式。同时，成功开发了整车解剖实用教具、汽车装调工技术培训六面体、前后桥以及发动机解剖教具等一系列教学设备共计20余项，做到线下培训模拟生产，最终提升技能反哺生产。

赵郁技能大师工作室建立了从新职工到多岗工、再到技师的梯队培养机制。2012年以来，累计培训超过37000人次，平均每年每人接受培训超过106小时。同时配合公司开展各类人才培训，推进公司人才培养工作。

“《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》《技能人才队伍建设工作实施方案》等政策出台后在社会上引发积极反响，但是在落实过程中，仍存在许多工作尚未做细做实的问题，制约了技能人才培养工作的大规模开展。”赵郁说。

赵郁表示，在基层一线调研中发现，技能人才培养还存在政策未能广泛覆盖到制造业企业、现有职业技能培训体系需要整体提升等问题。“我认为应该充分发挥用人单位培养技能人才的主体作用，高度重视高新技术制造产业技能人才的培养，建立高效便捷的技能人才培养信息技术支持平台。同时积极培育专业社会力量参与高新技术产业技能人才的培养，建议推动建立行业协会，加强行业协会对高新技能人才培养的支撑。通过各方努力，培育技能人才成长的沃土。”赵郁说。

编辑 | 张子璇

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